Je schakelt mij in wanneer je organisatie vastloopt, menskracht tekort komt of wanneer je voelt dat er meer mogelijk is, maar (nog) niet weet hoe je daar komt. Bijvoorbeeld als de koers zoek is, er te veel tegelijk speelt of als er tijdelijk iemand nodig is die overzicht creëert, bewaakt én aanpakt.
Ik ben er voor die momenten waarop het anders moet, zodat het ook echt anders kán. Of het nu gaat om een intern project dat stilvalt, een team dat uit balans is of een managementrol die tijdelijk ingevuld moet worden: ik breng rust, structuur en de verbindende energie die nodig is om weer in beweging te komen. Met oog voor mensen én werkwijzen zie ik snel waar het wringt, maar vooral ook waar de kansen liggen om het beter te maken.